2015 : des bonnes résolutions pour être le manager de l’année

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L’entreprise d’aujourd’hui doit relever plusieurs défis.
Au moins un, doit avoir une priorité, celui de stimuler, de retenir des talents (et pas que chez les cadres!!!), maintenir et fructifier. Le personnel quel qu’il soit, est la clé de ces prochaines années. Mon avis (c’est le mien) je vous le propose en quelques lignes, car VOUS managers, décideurs, vous avez la possibilité d’influencer positivement la motivation de vos salariés, enfin si vous même êtes prêts à votre propre remise en question!!!! Alors.
-Ecouter et être disponible -montrer la simplicité et l’humilité -être neutre et juste -développer son profil manager -respecter ses engagements -être clair et précis -être responsable -développer un esprit d’équipe -savoir responsabiliser -reconnaître la qualité du travail.
Liste non exhaustive.
Bonne année!!!

Thierry

acmconseil