Portage salarial : premiers pas vers l'indépendance !

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Depuis quelques années, le domaine du portage salarial est en plein essor et il intéresse de plus en plus de personnes, que ce soit des indépendants, des cadres, des jeunes diplômés, des sans emplois ou des retraités. Mais pourquoi ?

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Ce concept, qui existe depuis les années 1980, a connu une vraie révolution dans les années 2000. Il a pour objectif de créer une relation entre 3 acteurs : un porté salarié, une entreprise de portage salarial et une entreprise cliente.

Le porté salarié doit ensuite réaliser des missions dans une entreprise de son choix. Il n’a pas à se soucier de la gestion administrative, comptable ou fiscale, puisque la société de portage prend en charge toutes ces tâches.

Quels sont les avantages de ce nouveau concept ?

Le portage salarial connaît une forte croissance et elle est justifiée grâce à ses nombreux avantages, surtout pour l’intervenant :

- Pouvoir créer son activité sans s’inquiéter de la structure juridique
- Se concentrer seulement sur son métier
- Bénéficier d’un réel statut de salarié
- Rejoindre un réseau d’experts
- Avoir la possibilité de gérer son emploi du temps

A qui faut-il s’adresser ?

Les facteurs de suivi et de conseil sont les principaux critères à prendre en compte pour avoir une vraie relation de confiance entre les 3 acteurs.
Expert depuis plusieurs années dans ce domaine, la société 2iPortage propose des services de qualité et accompagne les porteurs de projets dans leurs démarches.
En effet, chaque personne est suivie un conseiller privilégié afin de pouvoir répondre à toutes les interrogations très rapidement.

En cas de questions, n’hésitez pas à nous contacter.

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