Altedia Consultants : cabinet d’outplacement

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Altedia est une agence spécialisée dans la reconversion professionnelle. Elle permet à de nombreux salariés et travailleurs de trouver une nouvelle voie, et de se former en fonction de leurs compétences et de leurs envies.

Ce cabinet d’outplacement est composé de consultants toujours disponibles pour aider à créer des plans de carrière, mais aussi des tests de compétences complets et de qualité afin que tous les professionnels puissent se reconvertir après un licenciement, se lancer dans un nouveau projet professionnel ou tout simplement évoluer au mieux au sein de leur entreprise.

De nombreuses prestations au service des salariés et des professionnels

Altedia est une entreprise qui met tout en œuvre pour aider la reconversion professionnelle mais aussi le perfectionnement des compétences déjà acquises. Grâce à diverses formations suivies par des consultants experts, elle propose notamment :
- Un accompagnement total dans une transformation professionnelle
- La réussite des projets stratégiques
- Le développement des talents avec un coaching et des tests de compétences de qualité
- La stratégie sociale pour une transformation réussie en prenant en compte les aspirations des salariés
- La transition professionnelle en construisant étape par étape une nouvelle carrière
- La performance RH qui passe par une politique de ressources humaines attractive et efficace
- La communication pour établir un dialogue entre les salariés, les syndicats mais aussi les parties prenantes internes comme externes de l’entreprise

Des services pour tous les statuts

Altedia s’engage à proposer des services de qualité et des stratégies de reconversion complètes pour tous types de statuts. Pour tous les salariés, comme les cadres supérieurs ou dirigeants, les DRH ou les membres d’une direction générale, comme les managers, les représentants du personnel et les élus aux acteurs du territoire, les consultants experts de ce cabinet sauront proposer une formation et une analyse poussée des compétences et des attentes de chacun.

Car le monde du travail ne cesse de demander plus de mobilité, il est essentiel d’avoir plusieurs domaines de compétences afin de pouvoir se reconvertir ou pour évoluer sûrement au sein de son entreprise.