Un accompagnement personnalisé et sur mesure utilisant un ensemble de techniques issues des récentes découvertes de la psychologie qui permet aux personnes de se développer personnellement, d’évoluer professionnellement, de résoudre des difficultés relationnelles et de faire des choix qui correspondent à leurs aspirations profondes.

A qui s’adresse le coaching en Charente ?

A des personnes qui vont bien et qui veulent aller encore mieux. A ceux qui se trouvent à un tournant de leur vie, et ne savent pas quelle direction prendre. A ceux qui ont des difficultés relationnelles dans leur travail. A ceux qui face à un enjeu majeur dans leur vie veulent mettre toutes les chances de leur côté. On peut très bien faire un coaching dès l’adolescence pour des problématiques d’orientation ou d’échec scolaire.

Poitou-Charentes

Comment travaille un coach?

En faisant émerger les solutions propres à la personne coaché. En aidant à la prise de décisions. Le coach explore, interroge, fait prendre conscience, mais ne donne pas de solutions. Ce n’est donc pas de la formation, ni du conseil. C’est toujours le coaché qui choisit. Le coach ouvre les volets et fait rentrer la lumière, et le coaché choisit d’agir en fonction de ce qu’il découvre.

Ce que n’est pas le coaching?

Le coaching ayant pour but d’aider le coaché à élaborer ses propres solutions, à faire lui-même ses choix, il ne s’agit pas de conseil (bien que parfois le coach puisse en délivrer lorsque cela s’avère nécessaire)  ni de formation (le coach n’enseigne pas de modèles à suivre, bien que parfois il puisse donner des grilles de lecture de la réalité) ni thérapie (le coaching ne s’adresse pas à des personnes qui vont mal, il n’explore pas le passé pour connaître le présent, mais scrute objectivement le présent du coaché pour l’aider à élaborer son avenir). Il y a une belle métaphore qui peut nous faire comprendre ce qu’est le coaching, et à quel point il est efficace lorsqu’il est pratiqué avec art : si Mr Dupont fait tomber ses clefs la nuit, dans un lieu éclairé de place en place par des lampadaires, mais malheureusement juste là où il n’y a pas de lumière, le thérapeute, lui, essaye de faire comprendre à Mr  Dupont comment il en est arrivé là, et lui donne les moyens d’éviter de se retrouver dans une telle situation. Le formateur va entreprendre d’enseigner à Mr Dupont quelles sont les meilleures méthodes de recherche, et le conseil, lui, va lui expliquer comment les appliquer dans cette situation particulière. Et alors que fait le coach de plus? Qu’est-e qu’on peut faire de plus? Beaucoup! Un bon coach va sortir une lampe de sa poche, éclairer la situation (et non déplacer un lampadaire car il n’est pas Superman) et aider Mr Dupont à retrouver ses clefs. C’est parce que le coach agit ici et maintenant, en apportant un éclairage, que Mr Dupont peut trouver ses propres solutions, simples et adaptées à la situation présente. Ainsi  il est durablement efficace. Pas de grandes paroles, pas de généralités, pas de conseils, ni de solutions toutes faites, mais du concret, du pratique. Et de plus, en quittant Mr Dupont, le coach lui laisse la lampe de poche. Ainsi il lui permet d’atteindre l’autonomie et de se débrouiller dorénavant par lui-même.

Charente

Pourquoi le coaching se développe-t’il aujourd’hui?
Aujourd’hui dans notre société, dans les entreprises, pendant les études, dans la vie de tous les jours, il faut faire des choix rapidement. Ces choix peuvent conditionner notre vie entière, car le droit à l’erreur est malheureusement de moins en moins reconnu. Il faut aller de plus en plus vite. Les relations humaines sont de plus en plus tendus.

Pourquoi faire appel à un coach professionnel?

Seul il vous garantira une éthique et le respect d’un code de déontologie professionnelle. En ce qui me concerne celui de l’ Association Européenne de Coaching (AEC), qui est une des trois principales fédérations de coachs professionnels en France, dont je suis membre.

Comment savoir si le coach auquel je m’adresse a les compétences requises?

Un coach professionnel doit être certifié, ou mieux diplômé d’une formation spécifique délivré par une université. Il doit avoir suivi une formation spécifique à des techniques reconnues. Il est suivi par un superviseur.

Combien de temps dure un coaching?

Le coaching vise à rendre la personne coachée autonome et?maître de son destin. De fait il peut être d’une durée relativement courte, de l’ordre de 2 à 3 séances espacées de 10 jours d’intervalles dans le cas d’un objectif précis et urgent. Normalement il s’étale sur quelques mois avec une dizaine de séances espacées de quinze jours. Les problématiques de réorientation professionnelle appellent des coaching plus longs de l’ordre de un an. Le coaché peut mettre fin au coaching dès qu’il considère avoir atteint son objectif. De plus en plus de cadres dirigeants demande à faire une séance de coaching par mois pour faire un point régulier.

Coaching Charente

Combien coûte un coaching?

Peu au regard de ce qu’il apporte : solutions des conflits, meilleur gestion des relations au travail, gain de temps, réussite, etc….Une enquête effectué par une revue américaine de business montre que la rentabilité du coaching est de 5 dollars gagné par dollar investi par l’entreprise, soit une rentabilité de 500%!

Quels résultats attendre dans le cadre d’une recherche d’emploi?

Le coaching aide à identifier le métier ou le type de poste où on s’épanouira le mieux. Les statistiques montrent que les chercheurs d’emploi qui font appel au coaching trouve plus vite et plus facilement un travail. En ce qui me concerne je peux me prévaloir à ce jour d’un taux de succès de 100% à 6 mois.