Des entreprises primées pour la qualité de vie au travail et le bien être de leurs salariés

Qualité de vie au travail : les bonnes pratiques récompensées

3 entreprises de la Picardie se sont vu remettre le trophée de la qualité de vie au travail 2010 devant une centaine de personnalités et d’entreprises de Picardie mercredi dernier au « carré de la République » du Conseil régional de Picardie.

Des partenaires sociaux et institutionnels de la région sont montés sur scène pour féliciter les entreprises picardes DECEUNINCK, SAICA PACK-RCO et VITADIS pour leurs actions exemplaires en termes d’amélioration des conditions de travail de leurs salariés.

• Jean Claude Oleksy, Président du CESTP-ARACT et Président du Medef Somme a remis un trophée à DECEUNINCK représentée par Bruno Bednarczyk, Directeur industriel et Christelle Eckert, Responsable marketing & communication pour leurs actions continue d’améliorations des conditions de travail basées sur les propositions des salariés et oeuvrant au quotidien à leur bien être.
• Dominique Bernichon, Vice président du CESTP-ARACT et Secrétaire Régionale de la CFDT Picardie a remis un trophée à Yves Sauvage, Dirigeant de VITADIS pour son action en terme de retour et maintien en emploi d’un de ses salarié.
• Mohamedh Boulafrad, représentant le Conseil régional de Picardie a remis un trophée à Hughes Lengagne Directeur d’exploitation de Saica pack Doullens pour son action d’amélioration continue de prévention des TMS et des Risques psychosociaux dans l’entreprise.

La remise des trophées de la Qualité de Vie au Travail, organisée depuis 2004 en  partenariat avec le Conseil régional de Picardie valorise des actions exemplaires dans le domaine de l’amélioration de la qualité de vie au travail afin de contribuer à la diffusion de bonnes pratiques, conformément à la mission du Réseau ANACT et du CESTP-ARACT Picardie.

Les 3 entreprises primées:

DECEUNINCK (SOMME) : Implantée à Roye depuis 1985, l’entreprise DECEUNINCK est leader en France dans la production de profils PVC destinés à la fabrication de fenêtres, de portes… Afin d’asseoir sa position de leader dans le domaine, elle investit dans une démarche d’amélioration continue animée par ses salariés. A travers plusieurs propositions d’améliorations de postes de travail, toutes émises par les opérateurs, l’entreprise a gagné en efficacité et les opérateurs en confort de travail. Contact presse: Christelle ECKERT T : 03 22 87 66 66

SAICAPACK - RCO (SOMME) : Depuis 2006, la cartonnerie ne connait ni accident, ni TMS. Parce qu’elle semble forte de bonnes pratiques, son groupe la nomme pilote des projets santé. La direction y voit l’occasion de mettre son personnel au premier plan, de formaliser un temps pour que chacun parle, individuellement, de son travail. C’est autour de cette parole que s’est construit une démarche d’amélioration continue prévenant RPS et TMS, et optimisant la vie d’entreprise. Contact presse: Christine DETAILLE T : 03 22 77 78 04

VITADIS (SOMME) : Suite aux problèmes de santé d’un salarié, VITADIS a organisé son retour en créant un nouvel emploi pour lui permettre de rester dans l’entreprise et de développer de nouvelles compétences. Pour l’entreprise, permettre à ce salarié de passer de Chauffeur à Responsable du parc répond à un réel besoin. Comment anticiper le retour en emploi (SAMETH) ? Comment l’organiser concrètement ? Questions abordées lors de cet événement. Contactpresse: Yves SAUVAGE T : 03 22 39 45 00

Les trophées de la qualité de vie au travail s’inscrivent dans la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail en Picardie. La Semaine pour la Qualité de Vie au Travail s’est tenu du 21 au 25 juin dans toute la Picardie. Les partenaires pour l’édition 2010 de la SQVT sont le Conseil régional de Picardie, la DIRRECTE Picardie, la CRCI ainsi que Picardie la Gazette, Radio France Bleu et Proxinews. En savoir plus et télécharger le programme sur http://www.cestp.aract.fr

*Le Centre d’Ergonomie et de Sécurité du travail en Picardie, Association régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail est une structure régionale privée créée en 1991. Son objectif essentiel est d’aider les entreprises à mettre en oeuvre des démarches qui permettent d’améliorer à la fois l’efficacité des organisations et la situation des salariés. Le CESTP_ARACT appartient au réseau ANACT qui développe des projets innovants touchant au travail. L’ANACT constitue avec les associations régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) un réseau présent dans toute la France.

** Agence Nationale pour l’Améliorations de Conditions de Travail

Contact presse, Sylvie Herbin 03 22 80 51 81 s.herbin@anact.fr

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