Variable

Rémunération variable

Excentive Compensation Cockpit permet aux acteurs de la Distribution de faire de leurs plans de commissionnement un véritable levier de performance.

Depuis quelques années, le métier de la distribution connaît de profonds bouleversements. Diversification des activités, multiplication des offres et des canaux, nouveaux concurrents, accélération du cycle de vie des produits… Pour des décideurs devant se montrer toujours plus réactifs sur un marché mouvant, les plans de commissionnement représentent un puissant levier de performance. Un levier trop souvent sous-exploité.

Augmenter les performances en utilisant plus efficacement les plans de rémunération variable, c’est ce que leur propose aujourd’hui l’éditeur Excentive. Dédiée à la gestion des rémunérations, sa plateforme logicielle Compensation Cockpit® intègre de nouvelles fonctionnalités adaptées aux spécificités de la Distribution. La plateforme gère d’ores et déjà les rémunérations de plusieurs grands noms du secteur dont Casino, les Galeries Lafayette, Rexel et la Fnac.

Des pré-paramétrages métier adaptés à la Distribution

Compensation Cockpit embarque en standard des pré-paramétrages métier calqués, pour certains, sur les pratiques de commissionnement de la Distribution :

Distribution

• Déclinaison des taux de commissionnement et des objectifs collaborateurs de façon hiérarchique (par univers, par gamme, par marque, par produit),
• Modulation des commissions selon la période,
• Mobilité “au jour le jour” des vendeurs sur les rayons (gestion des dates de début et de fin d’affectation)
• Délégation de collaborateurs d’un point de vente à un autre.

Une plateforme largement paramétrable

Dotée d’une grande souplesse de paramétrage, la plateforme Compensation Cockpit peut être customisée afin de s’adapter, en standard, aux règles de rémunération les plus complexes.

De nouvelles fonctionnalités (éditeur de formulaires, éditeur de rapports…) élargissent son champ d’action, permettant à un administrateur d’ajouter, sans assistance technique, des outils sur mesure pour mener à bien toutes ses campagnes de commissionnement.

Une réponse à des enjeux stratégiques pour les acteurs de la Distriution

Plan de rémunération

En optimisant la gestion des plans de commissionnement, Compensation Cockpit permet de :

• Aligner les commissions sur les objectifs stratégiques de l’entreprise
• Développer la performance des réseaux de vente directs et indirects
• Motiver et fidéliser les vendeurs en individualisant leur rémunération
• Veiller à l’équité interne et à la compétitivité des plans de commissionnement
• Optimiser, simuler et contrôler les budgets de commissionnement.

Rémunération

A propos d’Excentive

Excentive est le premier éditeur de logiciels spécialiste du TCM (Total Compensation Management). Acteur historique en gestion des plans de commissionnement, Excentive a étendu son offre aux solutions de SPM (Sales Performance Management) et d’EPM (Employee Performance Management).

L’offre Excentive est la seule à permettre aux entreprises d’accroître leur performance en maximisant le potentiel de tous les modes de rémunération ; depuis la gestion des commissions, bonus et stock-options, jusqu’à la révision salariale et la gestion des royalties.

Née en 2002, Excentive est aujourd’hui présente aux États-Unis et dans 8 pays en Europe : France | Allemagne | Belgique | Espagne | Italie | Pays-Bas | Royaume Uni | Suisse | USA

Contact Presse : Corine Barbazanges ; tél : +33 1.74.71.42.28
Visitez le blog Excentive : http://excentive.wordpress.com

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