Une étude montre que le secteur high tech recrute

Etude emploi et recrutement 2010 secteur des technologies de l’information

La tendance est à un net redressement pour l’ensemble des recrutements sur les profils TIC, de l’ordre de +30% en 2010 par rapport à 2009 et particulièrement pour les débutants (moins de 2 ans d’expérience).

Près des 2/3 des embauches proviendront des SSII et des entreprises de 200 salariés et plus. Le standard des recrutements pour les jeunes diplômés se situe à Bac+4 / Bac+5, mais il y a aussi des opportunités d’emplois pour les Bac+2.

Les entreprises montrent de fortes incertitudes quant à leurs recrutements et quels que soient l’activité et les effectifs, elles prévoient des ajustements, majoritairement à la hausse, en 2010.

Conformément à sa mission et compte tenu du contexte économique mondial depuis environ                2 ans, l’Association Pasc@line a décidé de conduire une étude régulière visant à connaître les perspectives d’embauche des jeunes diplômés et des profils expérimentés de ces filières, par typologie et taille d’entreprises (SSII, éditeurs de logiciels, conseil en technologie et entreprises utilisatrices). Elle a confié la réalisation de son édition 2010 à IDC France.

Pour Jean-Louis Bernaudin, Délégué Général de l’Association Pasc@line : «Notre étude montre que 83% des entreprises qui prévoient d’embaucher en 2010 recruteront des candidats dotés de profils Technologies de l’Information et de la Communication - TIC. Cela représente un peu plus de 60 % de la totalité des entreprises (+ 6 points par rapport à 2009). Ainsi il est urgent de préparer l’avenir avec une génération de diplômés multi compétences qui réponde aux besoins actuels et futurs des entreprises. Il y a dans ce domaine un formidable potentiel d’emplois. »

La croissance, premier motif d’embauche pour les SSII en 2010

En 2010, 61 % des fournisseurs de logiciels et de services TIC et 49% des entreprises utilisatrices de plus de 1000 salariés (+ 7 points par rapport à 2009) prévoient d’embaucher des profils TIC. Ces prévisions d’embauches représentent une croissance d’au moins + 25% en 2010 par rapport à 2009 qui avait connu 20 000 recrutements.

Parmi les motifs d’embauches se détache nettement la croissance, principalement dans les SSII, viennent ensuite le turnover (50%) et les nouveaux projets pour les entreprises du conseil en technologie et les SSII.

Face aux incertitudes, les  prévisions de recrutements sont révisables à la hausse

60% des entreprises utilisatrices déclarent que les prévisions de recrutements de profils TIC sont susceptibles d’être modifiées en cours d’année. Ces modifications devraient majoritairement porter sur des révisions à la hausse (58%), même si les risques de s’orienter à la baisse sont loin d’être négligeables (42%).

De leur côté, 72% des entreprises fournisseurs de logiciels et de services, déclarent être susceptibles de réviser leurs prévisions de recrutement. Ces chiffres, très supérieurs à ceux de 2009 (50%), montrent les fortes incertitudes qu’affrontent aujourd’hui les entreprises, quels que soient l’activité et les effectifs. Plus significatif, dans la quasi-totalité des cas (89%), il s’agit d’anticipations de révisions à la hausse.

Ainsi, en 2009 près de 50% des entreprises avaient modifié le nombre de recrutements  de profils TIC par rapport à leurs prévisions initiales. Les modifications les plus importantes concernaient les SSII, le conseil en technologie et les entreprises de 50 à  200 salariés.

En 2010, les recrutements de profils TIC devraient représenter 62% du total des embauches

Ce nombre total de recrutements se situera dans une fourchette comprise entre 26 et 29 000 personnes en 2010 (20 700 en 2009). Le volume global prévisionnel des recrutements de profils TIC par les entreprises utilisatrices s’élève à près de 4000 pour 2010, en retrait par rapport à 2009.

Près des 2/3 des recrutements proviendront des SSII et des entreprises de 200 salariés et plus. L’étude ne relève pas de modifications dans les répartitions par taille et typologie d’entreprises, par rapport à 2009.

Les fournisseurs de logiciels et de services TIC de plus de 20 salariés prévoient une croissance des recrutements de candidats avec un profil TIC de +23% à +38% en 2010 par rapport  à 2009.

Les recrutements  des  jeunes diplômés en augmentation de +32% en 2010

Ce sont les fournisseurs de logiciels et de services TIC qui recruteront le plus massivement des débutants avec un profil TIC (moins de deux ans d’expérience) en 2010, avec 82% du total des embauches. 64% des embauches de débutants ont concerné les niveaux Bac+5 et plus, 13% des Bac+3 et Bac+4 et 23% le niveau Bac+2.

Pour 2010, 31% des fournisseurs de logiciels et de services prévoyant de recruter des profils TIC auront recours à des débutants contre 21% pour les entreprises utilisatrices. La part représentée par les débutants s’élève à 29% du total des recrutements TIC, soit plus de 6 200 jeunes (+40% par rapport à 2009). La répartition des débutants par niveau de formation ne s’éloigne guère de celle observée en 2009 : 60% de Bac+5 et plus, 21% de BAC+3 et 4, et 19% de niveau Bac+2.

En 2009, les entreprises avaient privilégié les profils expérimentés pour leurs recrutements de profils TIC.

* Méthodologie de l’étude

Conformément à sa mission, et compte tenu du contexte économique mondial, l’Association Pasc@line a décidé de conduire une étude régulière visant à mesurer les perspectives d’embauche des jeunes diplômés et profils expérimentés des filières des TIC par typologie et taille d‘entreprises (SSII, éditeurs, conseils en technologie et entreprises utilisatrices).  Elle a confié la réalisation de son édition 2010 à IDC. Ensemble, ils ont construit un questionnaire d’une vingtaine de questions, qui a été soumis au cours des mois de mars et mai 2010 aux DRH, responsables du recrutement et directeurs généraux opérationnels d’entreprises de plus de 20 salariés pour les secteurs fournisseurs de services TIC, et de plus de 1000 salariés pour les entreprises utilisatrices. L’objectif de l’étude est de réaliser une photographie des perspectives d’embauches dans les fonctions TIC. IDC a interrogé par téléphone et courrier électronique 77 entreprises utilisatrices et 227 fournisseurs de services TIC, soit un total de 304 entreprises.

**A Propos de l’Association Pasc@line

Créée en 2006, l’association Pasc@line s’est fixée comme objectif de promouvoir les métiers d’ingénieurs et cadres dans le domaine des TIC (Technologies de l’Information de la Communication) et d’aider à la meilleure adéquation des formations dans ce domaine avec les besoins des entreprises, par une étroite collaboration entre les mondes de l’éducation et de l’entreprise, et par l’entremise de 2 collèges :

- Un collège “Formations” qui regroupe 69 établissements d’enseignement supérieur formant aux métiers des TIC, écoles d’ingénieurs, formations universitaires, écoles de management,

- Un collège “Professionnels” auquel sont appelés à adhérer les syndicats professionnels concernés et représentés par Syntec informatique, chambre professionnelle des Sociétés de Services Informatiques et des Éditeurs de Logiciels, ainsi que par la CICF (Chambre de l’Ingénierie et du Conseil de France) et le Comité Richelieu (association française des PME innovantes).

Publications de l’Association :

-  “Promotion des Métiers des Technologies de l’Information”, destinée aux étudiants de terminale ou premier cycle de l’enseignement supérieur et éditée sous le parrainage de la Fédération Syntec, de Syntec informatique et du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

-  “Evolution de l’Emploi dans les Technologies de l’Information”, présentant les chiffres sur l’évolution de l’emploi, principalement dans le secteur informatique, la formation dans  l’enseignement supérieur et les différentes filières

- “Immatériel et entreprise, immatériel et enseignement : quelles novations, quelles résonances, quels apports mutuels”, rapport juin 2008

- “Pour une formation de compétences TIC aux standards européens”, document issu du colloque d’octobre 2008

- “Économie numérique, innovation et enseignement : quelles conséquences ?”, rapport juin 2010

Consulter le site : www.assopascaline.fr

Contacts Association Pasc@line :

Service de Presse

Claire Capmeil / SIGIL Conseil

Tel : 01 55 76 39 10 – 06 60 62 21 33

Email : c.capmeil@sigilconseil.com

Association Pasc@line

Jean-Louis Bernaudin, Délégué Général

Tel : 06 62 10 04 04

Email : jlb@assopascaline.fr

Association Pasc@line 3 rue Léon Bonnat 75016 Paris

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