Se former par le biais d’une simulation ludique et incroyablement réaliste

Vous êtes en 1869, à Rattlesnake Canyon. Vous êtes les pionniers d’une ville complètement isolée de l’Ouest américain. Vous recevez une proposition alléchante : vous disposez de quatre semaines pour fournir tout le matériel nécessaire à la construction d’une voie ferrée.

Rattlesnake Canyon © est l’exemple type de programmes de formation «  expérientielle » proposés par Eagle Flight Canada et distribués en France par Incenteam. Dans ce jeu, il s’agira de relever le défi d’un marché en expansion brutale. Mener à bien un projet rapide et stressant, caractérisé par des échéances courtes et une forte concurrence correspond à une situation courante dans le quotidien des managers.

La confiance gage d’efficacité et de durabilité

A eux de faire preuve de réactivité, de capacité d’adaptation pour nouer les partenariats décisifs et constructifs dans leur conquête de l’Ouest. Ce type de programme qui met l’accent sur la notion de partenariat et ses conséquences sur les résultats, met surtout en exergue la notion d’efficacité. Oui le challenge est caractérisé par sa nouveauté, par sa puissance et par la rapidité d’exécution dont il faut faire preuve ; mais attention à ne pas confondre vitesse et précipitation. Ce que l’on recherche ici c’est l’efficacité de la prise de décision, le parfait ciblage des priorités pour identifier et corriger les goulots d’étranglement dans les process. En développant un état d’esprit de partenariat interne comme externe, les participants peuvent imaginer des solutions optimales en réponse à un marché en perpétuel changement. La confiance et la réciprocité forment ainsi les bases d’une relation d’échange durable et efficace.

Des micro-mondes proches de la réalité

L’ouest américain, une planète imaginaire, les solutions Incenteam créent en permanence des situations d’entraînements toujours plus originaux pour les entreprises à la recherche d’une nouvelle performance. Mais ces micro-mondes sont surtout en adéquation avec les besoins et la stratégie de l’entreprise. Ils sont le cadre concret et idéal pour une simulation proche de la réalité. En permettant aux participants de s’exercer, ils permettent à chacun de se découvrir au contact des autres, d’apprendre individuellement et collectivement les bons réflexes… en ne prenant aucun risque.

Exercez vous, c’est sans risque

Ce qui contraste évidemment avec le monde de l’entreprise où l’erreur commise est souvent irréversible et peut avoir des conséquences fâcheuses. Dans le cadre de ses programmes basés sur l’expérience, tout est permis. L’avantage de ses simulations est justement de reproduire la chaîne de la prise de décision puis de prendre du recul. Complètement immergés dans un monde imaginaire, les collaborateurs peuvent imaginer des solutions, se tromper, comprendre les erreurs commises et ne plus les reproduire par la suite.

L’individu acteur de son propre changement

De plus, les participants ont vraiment l’impression de participer à un évènement inhabituel et fantastique. Cet aspect ludique et exceptionnel les pousse à se surpasser et à prendre les rennes de leur propre changement. Le fait de relever ensemble des défis, leur permet de prendre conscience plus facilement des facteurs de succès en entreprise. Nouvelles compétences, nouvelles connaissances, nouveaux acquis qu’ils pourront reproduire avec plus d’aisance dans le contexte professionnel pour contribuer à l’amélioration de leur performance d’ensemble.

Ainsi les acteurs de ces programmes de formation expérientielle contribuent par leur initiative à créer des solutions nouvelles pour leur entreprise dans un marché très concurrentiel.

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Contact : Christian Menard

L et Compagnie - Incenteam

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