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FacebookTravail à Temps Partagé des Cadres: une autre façon de recruter et de travailler
Temps partiel
Travail cadres
Pour les entreprises, le travail à temps partagé est une solution pour recruter des cadres à temps partiel
Certaines entreprises, notamment les PME, ont de grands besoins en termes de compétences de cadres expérimentés. Cependant, ces besoinstemporaires ou récurrents ne nécessitent pas forcément des fonctions à temps plein. Or pouvoir accéder à ces savoir-faire et potentiels apporte aux PME un véritable avantage compétitif.
Comment accéder à ces savoir-faire alors que la fonction (ou la mission) ne nécessite pas un cadre expérimenté 5 jours sur 7, ni ne permette de dégager une rémunération suffisante ?
Pour les entreprises, une autre façon de recruter…
Le Travail à Temps Partagé peut être une bonne solution pour les PME qui n’ont pas toujours besoin d’un cadre présent en temps plein, le temps partagé permet de recruter des collaborateurs qui vont mettre leurs compétences au service de plusieurs employeurs. Grâce au temps partagé, les PME peuvent s’offrir ces compétences à la carte, en renforçant ainsi leur structure pour optimiser leur développement, ceci sans mettre en péril leur équilibre financier.
Travail à temps partagé
Pour les cadres, une autre façon de travailler
Pour le cadre, le partage de son savoir-faire dans plusieurs entreprises de secteurs différents, va lui permettre de retrouver une activité plus facilement et de capitaliser plus vite de l’expérience, …
Le Travail à Temps Partagé, en tant que pluriactivité, recouvre plusieurs types de situation et donc de cadres juridiues différents.
Cadres
La cadre en TTP va travailler à temps partiel pour plusieurs employeurs soit en étant salarié par les différents employeurs (cumul de CDI à temps partiel ou de CDD) soit en étant embauché par une structure tiers qui le mettra à disposition de l’entreprise (portage salarial- groupement d’employeurs entreprises de travail à temps partagé).
Pour en savoir plus sur le TTP en Ile de France
CDM-E (Cadres de Direction Multi-Employeurs)
6 - 8, rue du Pic de Barrette 75015 PARIS –
tél : 01 45 54 80 84. www.cdme.fr.– contact@cdme.fr
contact :
Recruter cadres
Jean-François Vazel, : jf.vazel@cdme.fr - Ë 06 11 95 18 60
Odile Peyrin , : o.peyrin@cdme.fr - Ë 06 86 46 73 00
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