La réalisation personnelle de vos équipes

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Le développement personnel devrait être au centre des préocupation des employeurs, pour le bien de tous, comment aider vos équipes à se développer...

Développement personnel des employés : un atout pour la société

Vous savez que la sérénité des employés est importante.
Vous désirez que chacun de vos travailleurs progresse mais aussi évolue au sein de l’entreprise.
Vous désirez offrir à tous le désir de libérer l’entière mesure de ses aptitudes.
Vous aimeriez mettre en place une communication accueillante au sein de l’entreprise en faisant participer vos personnels à un séminaire de cohésion.
Vous adoreriez vous-même commencer un processus de refonte propre.

Méthodologie

J’organise un rendez-vous initial avec le demandeur.
Nous parlons des angoisses de l’individu et ce sur quoi elle compte évoluer.
La personne concernée doit connaître son objectif.
Nous nous accordons sur un contrat d’engagement avec la personne sur un nombre de séances définies.

Le développement personnel est tout simplement défini comme le souhait d’être plus que celui que vous êtes, et devenir tout que ce dont vous êtes capable de devenir. Si aujourd’hui, vous avez l’ambition et la maturité c’est donc une opportunité sans précédent ; vous pouvez vous élever au dessus de votre profession, réaliser vos projets de vie, en oubliant où vous avez débuté.

Billet rédigé par

A. Janssens, Directeur de Janssens Training & Coaching, Coach de vie, coaching en entreprise, Formateur et praticien (psychologie du travail), spécialiste en Management interculturel.
A.J. conçoit et dispense depuis plusieurs années des interventions auprès de grands établissements ici et plus loin.