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Actualités Controle medicalActualités Controle medical

Le contrôle médical employeur : spécialiste de la contre-visite médicale

Le contrôle médical par les employeurs Quelques mots sur MEDICAT-PARTNER… Créé en 1988 pour répondre aux besoins des entreprises locales sous forme associative, MEDICAT-PARTNER devient société au 1er janvier 1990 et se situe rapidement parmi les leaders nationaux après le rachat de quatre sociétés dont deux sur Lyon en 1993 et 2009, une sur la région parisienne [...]
Employeur, Médical, Travail

Contrôle d’Expertise Médicale patronal : lutter contre l’absentéisme au travail

Contrôle d'Expertise Médicale patronal : lutter contre l'absentéisme au travailOrganiser une contre-visite médicale d’un salarié arrêté Luttons ensemble contre l’absentéisme salarial. La confiance n’exclue pas le Contrôle. Chaque année, la Sécurité Sociale verse 5 milliards d’Euros d’indemnités journalières de maladies. Combien ça coute à une société ? Notre réseau de médecins agréés se déplacent sur toute la France dans les 24 à 48h, 7j/7j (sauf les [...]
Absentéisme au travail, Visite médicale

Contrôle médical : chasse aux arrêts de travail abusifs des fonctionnaires

Arrêt maladie quand on est fonctionnaire Les contrôles médicaux vont augmenter Contrôle médical de l’arrêt maladie Le renforcement des contrôles médicaux dans la fonction publique est en cours d’expertise par la DGAFP (Direction générale de la fonction publique). L’état souhaite, par de nouvelles mesures, réduire le nombre des arrêts de travail injustifiés. Bercy veut traquer les fraudeurs comme cela [...]

Le contrôle médical pour lutter contre l’absentéisme abusif

Lutter contre l’absentéisme au travail via le contrôle médical MEDI’SIX La référence du contrôle médical employeur La France est le pays d’Europe où l’on relève le plus fort taux d’absentéisme au travail. Heures supplémentaires, remplacements, formations d’intérimaires, désorganisation interne et baisse de production, sont les conséquences de cet absentéisme, générant ainsi d’énormes coûts pour l’entreprise. Mettre en [...]