Proginov présente le on-boarding à l’occasion du salon solutions RH

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Proginov présente le on-boarding à l’occasion du salon solutions RH

À Paris Porte de Versailles se tiendra la 23ème édition du salon Solutions RH du 21 au 23 mars 2017, qui se prépare à accueillir plus de 8 000 visiteurs curieux de découvrir les dernières tendances RH. Proginov, sur le stand F16, présentera les principales nouveautés de Proginov RH, sa solution de Paye et Ressources Humaines, dont le On-Boarding.

Le on-boarding, un outil pour répondre aux enjeux de l’entreprise

L’accueil des nouveaux salariés est devenu un élément important de la gestion des ressources humaines. En effet, il ne suffit plus de recruter les bonnes compétences, l’entreprise doit aujourd’hui intégrer et fidéliser ses nouveaux collaborateurs et ce, dès leur premier jour. Pour cela, l’arrivée des nouvelles recrues doit être anticipée et préparée, pour leur permettre de comprendre rapidement la culture de l’organisation et devenir très vite opérationnelles. Le on-boarding devient alors un outil essentiel pour répondre à cet enjeu.

Un salarié qui adhère à la culture de l’entreprise et se sent bien dans son environnement de travail deviendra plus rapidement opérationnel et producteur de valeur ajoutée. Ayant eu plusieurs contacts avec des personnes différentes de l’entreprise, il pourra plus rapidement tisser les liens relationnels lui permettant de s’intégrer.

Un bureau, l’accès au réseau, un badge, un téléphone, la mise à disposition d’un PC, la création d’une adresse de messagerie, quelques goodies, un livret du collaborateur, un parcours d’intégration, etc. sont autant d’attentions pour bien accueillir le collaborateur que de tâches à anticiper pour sa venue.

Grâce à cette nouvelle fonction de gestion des instants de vie, Proginov RH répond aux enjeux actuels de l’accueil des nouveaux salariés, ainsi qu’à la gestion de toutes les périodes de sa vie dans l’entreprise.

Le on-boarding peut consister en la planification de tâches matérielles et organisationnelles, mais aussi en un programme de formation. De quoi ritualiser et personnaliser l’évolution dans les entreprises, et donc de quoi rendre lisibles les changements : un véritable gain de temps pour les personnes chargées d’accueillir les nouvelles recrues.

Pour en savoir plus sur Proginov RH, retrouvez-nous au salon Solutions RH, hall 4.1, stand F16.

À propos de Proginov

Proginov est une entreprise française fondée en 1996, spécialisée dans l’édition de logiciels de gestion (ERP) et l’hébergement. Sa suite applicative s’articule autour de la gestion commerciale et industrielle, la comptabilité et finance, la paye et RH. À chaque nouvelle version, Proginov enrichit son ERP par des modules et applications complémentaires, en réponse aux besoins métiers de ses clients : négoce, industrie, agroalimentaire, distribution et logistique, BTP, menuiserie et bois brut, textile et automobile, points de vente et e-commerce, santé. À ce jour, plus de 1200 entreprises utilisent l’ERP Proginov en France et à l’étranger.

En 2001, Proginov innove et commercialise la première solution de gestion pour PME en mode hébergé. Cette qualité d’hébergeur sur le mode Cloud Computing lui confère une véritable valeur ajoutée et lui permet aujourd’hui d’être le premier éditeur français d’ERP. Outre ses métiers d’édition, d’intégration et de maintenance, le métier d’hébergeur de Proginov est, depuis lors, sa première source de chiffre d’affaires avec plus de 6 500 utilisateurs connectés en moyenne par jour.

Depuis sa création, Proginov affiche une croissance annuelle constante, et son chiffre d’affaires 2016 atteint 30 Millions d’euros, pour 219 collaborateurs à ce jour.