Trouver des candidats au recrutement grâce au sourcing

Emploi : Un service de Sourcing de CV et de candidats pour les recruteurs

Filiale d’un groupe européen leader du service aux entreprises, Ideas RH propose aux entreprises d’externaliser leurs process de recrutement. Le cabinet de sourcing prend en charge toute la phase amont du recrutement : gestion des annonces, choix des meilleurs sites d’emploi, recherche de CV, présélection, pré-qualification, autant d’étapes franchies en un minimum de temps pour un budget maîtrisé. Un dispositif RH support qui répond aux problématiques actuelles de temps et d’optimisation des coûts.

Le Groupe Samsic a lancé en 2009 Ideas Rh, structure de sourcing et d’accompagnement au recrutement.

Le principe d’Ideas RH est simple : prendre en charge les tâches chronophages du recrutement en proposant, à partir des besoins exprimés, 5 ou 10 profils correspondants au poste à pourvoir.

La cible : les TPE et PME ne disposant pas d’un service RH, ou grandes entreprises, voire cabinets de recrutement, désirant externaliser tout ou partie de leur processus de recrutement.

En effet, un recrutement prend 6 à 8 semaines, dont 4 à 6 pour la seule recherche de CV, demande un savoir-faire particulier (rédaction de l’annonce, choix des sites de diffusion, traitement des CV) et engendre des coûts difficiles à maîtriser (investissement horaire du ou des recruteurs, tarifs d’accès aux CVthèques).

Pour répondre à cela, Ideas Rh propose des formules modulables à partir de 690 € (Presto, Mezzo et Maestro), qui s’articulent autour des grandes étapes d’avant-embauche :

- Etude des besoins du client,

- Rédaction de l’annonce à partir du profil déterminé par le client,

- Diffusion sur les sites d’emploi généralistes, spécialisés et sur les sites d’écoles,

- Recherche de profils dans les CVthèques et réseaux sociaux,

- Réception et le tri des CV,

- Pré-qualification des profils.

Au terme du processus, le client d’Ideas RH n’a plus qu’à organiser des entretiens d’embauche avec 5 à 10 personnes dont le profil correspond parfaitement au poste. Le client peut ainsi se recentrer sur l’essentiel : rencontrer au plus vite de bons candidats et s’attacher à embaucher les meilleurs.

A partir de plusieurs CVthèques totalisant 8 millions de CV, Ideas RH est en outre capable de présélectionner les candidats en fonction de leur géo-localisation, de leur expérience, des leurs compétences techniques et des sociétés dans lesquelles ils ont travaillé.

Ideas RH est également actif sur réseaux sociaux comme viadeo, facebook, etc. afin d’optimiser les prises de contact avec les candidats potentiels et d’animer son réseau au travers de discussions on-line.

Pour assurer des prestations optimales, le cabinet de sourcing s’est doté de technologies RH performantes : logiciel spécialisé de gestion on-line de candidatures et plateforme de multidiffusion des offres.

www.ideasrh.fr

eMail: info@ideasrh.fr

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