Répondre à David GAILLARD
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  1. Un nouveau mode de recrutement De nombreuses entreprises n'ont majoritairement pas recours à la diffusion d'offres d'emploi pour recruter de nouveaux collaborateurs. Les postes à pourvoir se transmettent par voie orale : les entreprises s'appuient sur le réseau de leurs collaborateurs pour dénicher des profils qui correspondent à leurs attentes. Cette méthode de recrutement (appelée cooptation) présente l'avantage d'être peu coûteuse pour l'entreprise. Créez rapidement un réseau...

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